Greg McKeown:

Perché persone e organizzazioni di successo non hanno automaticamente ancora più successo? Una spiegazione importante è quella che chiamo “il paradosso della chiarezza”, che può essere sintetizzato in quattro fasi:

Fase 1: Quando abbiamo chiarezza d’intenti, questa ci porta al successo.
Fase 2: Quando abbiamo successo, le opzioni e le opportunità si moltiplicano.
Fase 3: Quando abbiamo più opzioni e più opportunità, i nostri sforzi di distribuiscono.
Fase 4: L’impegno così ridistribuito danneggia proprio quella chiarezza che ci ha portati al successo iniziale.

Curiosamente, ed esagero proprio per rendere l’idea, il successo porta al fallimento.

Queste sono parole da tenere a mente. E già che ci sono, vi invito ad ascoltare con grande attenzione questo discorso di Bret Victor dall’emblematico titolo “Inventing on Principle”, che ho già segnalato più volte.

(via Kottke)