Avete presente Valve? La software-house di Half-Life e Portal? Bene, Valve è un’azienda dove ogni dipendente ha il potere di approvare e finalizzare un prodotto. Un’azienda senza management.

Abbiamo un fondatore/presidente, ma nemmeno lui è il tuo manager. Sei tu a guidare questa compagnia, verso le opportunità e lontano dai rischi.

Questo documento è il curioso e affascinante modo in cui i loro principi vengono comunicati ai nuovi dipendenti.

Per dirne una: le scrivanie hanno le ruote, perché nemmeno la posizione fisica dei dipendenti è decisa da qualcuno, e ognuno è libero di spostarla dove serve in un determinato momento.

A prescindere dal progetto, sei già invitato. Tutto quello che devi fare è 1) cominciare a lavorarci, o 2) cominciare a discutere con tutti coloro che pensi lavorino a tale progetto per capire come essere d’aiuto.

Insomma, non è detto che per creare prodotti straordinari devi avere un’azienda in cui esiste la distinzione tra chi prende le decisioni e chi no. Ma come si fa a lavorare senza un capo?

Metodo per lavorare senza un capo:
1) Fatti venire un’idea brillante
2) Parlane a un collega
2) Lavorateci insieme
3) Vendete il prodotto finito!

Leggete tutto il documento, anche perché le illustrazioni sono fantastiche.